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没有边界的才能 - 偏远工人于2021年4月推出人才概况

布拉格,普拉哈4月26,2021(lifioswire.com.) - 远程工作人员网络,一个全球平台连接熟练的专业人士,遥感公司于2021年4月26日推出其人才概况www.remoteworkers.net.

CEO,Martin Stastny,一直在技术产业工作超过十年。在过去几年中,他一直在一系列不同的行业,包括广告,电子商务零售商和更小的“技术”初创公司。通过创建偏远工人,Martin希望加速远程招聘业的数字转型,使过程更友好,对人才和招聘人员更有效。“在LinkedIn上,我经常收到工作的优惠,但其中99%不是我正在寻找的:雇主希望让我在办公室100%的时间,或将我搬入他们的国家。所以我决定创造一些改变的东西。“

人才简介是免费的,建立新功能,以简化应用程序,跟踪和获取遥控作业的过程,同时构建全局,职业更改的连接。这些配置文件是一个个性化的工具包,允许专业人员通过展示他们的技能,过去的经历并描述他们的职业生涯愿望远程招聘他们的职业生涯来促进自己的技能。

人才将能够以他们想要的工作的理想场景创造一个愿望清单,包括最大时区差异,薪资期望,职业领域,位置和理想的公司规模。这个工具旨在避免通过疲惫的招聘流程,人们发现它不是他们最终想要的工作;它节省了人才和招聘人员的时间。

人才简介还包括一个书签部分,其中天才能够管理他们的工作应用程序进度,并在书签工作,应用工作,面试阶段作业之间进行分类,并提供工作。

它支持企业

可用性功能使求职者更容易参与他们的专业社区并发现新的机会。它包括“可用于雇用”,“开放提供”和“不可用”的状态。

这些配置文件是寻求全职遥控工作的人的理想选择,包括那些喜欢在家中工作的人,那些对国际团队工作的人,那些因Covid Pandemic而失去了工作的人,那些在工作所在的国家scarce and don’t pay well and also for those who realized the advantages it can bring to their lives regarding location freedom and quality of life.

目前来自1136家公司的2.000个职位,包括世界各地的顶级公司,如Reddit,Shopify,Facebook,Spotify,其中包括其他公司。每天增加作业,只有活动作业只是可见避免应用到期作业的可能性。

“远程工人网络可以帮助人们在经济上受影响的地区找到收入的替代方案,而无需搬迁,也可以帮助那些想要搬迁到具有较低工作机会的地区的人,如乡村或沿海社区。”马丁斯特斯特尼解释道。

Martin Stastny在今年年底前,每个主要公司都将打开更多远程职位,并增加世界各地越来越多的专业人士的可能性,以实现地点和金融自由。

媒体联系人

远程工作者

info@remoteborkers.net.

Krizikova 308/19

http://www.remoteworkers.net.

资料来源:远程工人网络

本文最初由Industwire发布。阅读原始文章在这里。

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