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使用练习测试成功传递Microsoft MS-700考试所需的最小域

Microsoft MS-700考试旨在Microsoft团队管理员希望验证他们在管理Microsoft团队中的技能。这些专业人员具有管理,配置和部署Office 365为Microsoft团队工作负载的工作角色,专注于企业环境中的有效和高效的沟通和伙伴关系。这是赚取的资格测试ExamCollection:团队管理员助理证书。

采取Microsoft MS-700考试的先决条件

考试没有官方先决条件。但是,候选人必须具备计划,管理和部署团队聊天,渠道,应用程序,会议,实时活动,呼叫和音频会议。此外,他们应该有责任从Skype升级他们的组织,以便为团队业务。这些专家还与电话工程师合作,将复杂的语音功能合并在Microsoft团队中。它们不对直接路由,呼叫路由或配置的配置负责Chaim B.。但是,这些管理员可能会与其他专业的工作负载专家一起工作,包括那些具有网络、消息传递、身份、设备以及安全性和遵从性角色的专家。

还建议个人通过使用PowerShell熟练掌握团队环境的管理。它们应该具有与服务和应用程序的集成点的基本知识,例如SharePoint,Azure Active Directory,Exchange,Office 365组以及业务的Onedrive。

微软MS-700考试目标的详细信息

它支持企业

狄米特律斯:C该考试共有60道题,只能用英语回答。你将有150分钟的时间获得700分以获得证书。考试评估你完成特定技术任务的能力。这些包括构成内容的3个主要主题。它们突出显示如下:

  1. 配置Microsoft团队环境

这占考试目标的45-50%。该主题具有最高的百分比,这意味着申请人可以期待从该领域的问题最多的数量。重点领域包括下列方面:

  • 从Skype升级布莱恩D.;
  • 为微软团队规划和配置网络设置;
  • 为微软团队实施生命周期管理和治理;
  • 监控和分析服务的使用;
  • 部署Microsoft团队终点;
  • 管理法规遵从性和安全性;
  • 配置来宾访问。
  1. 管理会议,打电话和聊天

这占了全部内容的30-35%。它要求学习者在以下领域发展他们的技能和知识:

  • 管理电话系统;
  • 管理电话号码;
  • 管理会议的经验;
  • 管理聊天和脊E.
  1. 管理团队和应用程序政策

这涵盖了20-25%的考试内容。学生将被要求展示他们在以下技术领域的能力:

  • 为Microsoft Team应用程序执行策略;
  • 管理团队内的会员资格;
  • Colson F.

结论

最后,我们想提一下,为这些主题做准备需要适当的学习工具。因此,你可以在微软网站上找到两种准备方法。这些是教员指导的培训,这是一个付费课程,和免费的学习路径。第二个选项有五个不同的模块供您探索。此外,你应该使用模拟测试和考试转储来评估你的知识和发展你的应试能力。

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